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有給取ろうとしたら｢マジで取るの？｣みたいな恐怖と未知の存在を見るような顔されたんだが

元スレ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:38:19.34 ID:SRjQh+JG0.net ?PLT(13000)
http://img.5ch.net/premium/1372182.gif
くそやべえ会社入っちゃったなあ

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=j&Seq_Code=71023

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 09:42:25.96 ID:m3B52gX30.net

昔から有休消化100%で残業基本0時間をずっと続けてたら管理職から褒められるようになったでござる
3年くらい前は残業しなさすぎで管理職から呼び出しくらってたのに

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:22:37.16 ID:+RhuMYwS0.net

>>43
派遣だと、契約終了と自己都合扱いで最悪の失業手当が３か月後コンボ食らったんだが？

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:43:16.71 ID:1bNXmvqO0.net

だから有給じゃなくて有休って書くんだってば

192 ：!omikuji：2019/02/11(月) 08:48:03.43 ID:d/wx+Cdi0.net

>>190
地位が人を作るからな
まずはそいつを役員にしてあげないとね！

157 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 20:54:01.72 ID:N/3fElZH0.net

他人の顔色を伺うお前が悪いんであって会社が悪いのではない。有給システムはあるのだから。中国人なら全く気にしない。

211 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 21:35:46.24 ID:xlfZEfcr0.net

有給は与えられた権利だから会社の事情なんか考えずに好きな時に使えるようになるべきだろ

4 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:40:13.70 ID:BWkaLhgA0.net

こまけぇこたぁいいんだよ！

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 08:00:25.30 ID:5txXhM+x0.net

経営陣が休日出勤しまくって会社支えてんだから休むなという圧力があるわ
同僚や先輩より早く帰るな！というのは日常

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 08:08:43.68 ID:QuPGinf50.net

>>34
それ、クビじゃねーだろ。派遣の単なる契約満了。
泣き寝入りとか意味不明

173 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 01:47:52.30 ID:AEz8Wmw+0.net

>>170
完全週休二日だからじゃない。
ウチも祝日あったら土曜出勤だし(休み入れるけど)
夏期休2日、GWカレンダー通り、年末年始は31〜3日までのウチに比べりゃ、良い方だわ。
(下手すりゃ1月1日の晩から夜勤とかあるし･･･)

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 00:09:35.70 ID:e3CD0Tl00.net

同じく有給の件で上司に怒られた。。
ちゃんと有給取れ、適宜休め、と。

152 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 20:42:09.64 ID:F6oI1vt70.net

>>1
お前が働けるのは社長や上司周りの方々のお陰だろう
その方々が休まず仕事しているのだからお前も休むな

168 ：!omikuji：2019/02/11(月) 01:08:10.87 ID:d/wx+Cdi0.net

>>166
代休使うならまず有給使うよ

6 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:40:46.04 ID:pV20HuH70.net

普通は朝の電話で今日休みますでOKだと思うが

199 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 17:39:17.43 ID:JuWNHc9d0.net

単発の有給は簡単に取れる、それは当たり前。
問題は連休を取りにくい事、14日位繋げて取りたいのだが、いいとこ5日だわ

12 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:43:52.39 ID:6MVNXKd20.net

>>7
その会社がおかしいだけ
ちなみにちゃんと労基に通報したの？

87 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 00:50:24.73 ID:uO80/1iq0.net

有給とれって言われて取ったら当然のように出社するようにいわれたんやけどこれおかしいやんな？

33 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:53:44.36 ID:4Az8N/nT0.net

>>31
相談と申告では動きが違うよ

146 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 20:20:54.97 ID:8rF3d9xC0.net

給料が有る=権利というのがわかるように有給と略してるな
給を略すと何があるのかわからない 休を略しても文脈で休むとわかる

180 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 08:02:48.59 ID:njg1QCgk0.net

>>1
マジでこんなスレ立てちゃったの？
どういう理由で？
もう少し考えようとは思わなかった？

信じられない、、

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:45:29.42 ID:1R92uana0.net

>>1
キンタマ仕事しろ

150 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 20:39:33.48 ID:kYThAyG+0.net

>>131
>>135
ありがとう、とりあえず電話番号は確保したから、思い切って電話してみるよ

124 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 11:28:34.99 ID:QWAs/HFL0.net

丸三年いたベンチャーがそうだったな
夜、寝るのが嫌だったよ
起きたら朝になっちまうからね

124 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 11:28:34.99 ID:QWAs/HFL0.net

丸三年いたベンチャーがそうだったな
夜、寝るのが嫌だったよ
起きたら朝になっちまうからね

158 ：!omikuji：2019/02/10(日) 20:56:00.61 ID:c9bD2o6y0.net

>>83
殺してるんじゃないかなw
ムリだよインフルとか風邪にかからせないとか
死んでりゃかかんない

184 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 08:16:44.24 ID:W3BwA4QY0.net

夏休みを取らせるのが嫌で有給使わせる企業もあるよな

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:47:02.47 ID:3v5i+UpD0.net

年間14日取らないと訓告

131 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 11:45:45.01 ID:D9Y9qtSp0.net

>>127
労働基準法で使用者は就業規則を定めなきゃならないし、被用者に見せなきゃいけないから就業規則で有給がどうなってるか確認するほうがいい

210 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 21:33:28.34 ID:+iBMicFh0.net

>>209
何も俺はサービス残業を是としているわけではない
怪我や病気したなら休めばいいと思う
だけどな会社は潰れたらアンタは仕事変えるだけだろうが
社長は首吊らなきゃならんのだよ最悪。
だから社長は休まず働くし会社があるからアンタも給料貰えるわけでしょ？
会社に対し感謝の気持ちと謙虚さを忘れないなら休まず仕事に来いよ。

59 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:17:50.02 ID:krynIFqp0.net

有給取ろうとすると、その日、代わりに出てくれる人を自分で探すように言われる

190 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 08:45:58.97 ID:n7+9so/c0.net

>>179
だったらお前が戦略立ててみろ。

178 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 07:59:16.73 ID:bxqwe+ae0.net

>>152
社長や上司が給料もらえるのは労働者様のおかげだ

悔しかったら1人でやれ　無能

170 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 01:19:43.70 ID:jfurksR90.net

うちの会社、土日休み、有給も割と自由に取れるような環境に、正月GWお盆は平均5連休
何だが、祝日が無い、だから今日も仕事

これ割と普通なん？朝車出勤する時は道路空きまくってて快適っちゃ快適なんだが、皆んな休みなんだなーと虚しくもなる

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:07:53.76 ID:4BEgca6f0.net

有給取るとボーナスの査定に響くよ

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 08:43:47.69 ID:hzlVGjgR0.net

じゃ、辞めます

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:40:35.62 ID:NKJMhfnz0.net

転職したら

175 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 02:00:25.95 ID:U49ytUfG0.net

そもそも休んでも金を貰えるって制度がおかしいんだよ

117 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 19:49:54.37 ID:i3eqF/2t0.net

>>107
人数少ないけど

155 ：!omikuji：2019/02/10(日) 20:51:52.93 ID:c9bD2o6y0.net

>>59
そんな義務はない
むしろ経営者がやること

そもそも年休を会社が拒む権利はない
ただ極めて限られた条件下で、時期をずらして貰う権利は会社にある
人手不足や慢性的忙しさは、時季変更権の理由にはならない

191 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 08:46:38.11 ID:pE+/9YjK0.net

え、普通の会社なら皆使ってるぞ。今でもホントにこんな会社あるの？

185 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/11(月) 08:24:12.10 ID:jvcLTZfw0.net

有休取ろうとすると上司に「休める根拠出して？」って言われる

3 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:38:50.33 ID:srC4D+rG0.net

がんばえ警察

101 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 08:09:53.10 ID:wMkt03ob0.net

有給は、ありまぁす！

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 22:24:34.21 ID:TZVNAE5F0.net

今年は有給20日と育休10日使いきったわ。

24 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:48:48.67 ID:YlS13dWa0.net

今の会社に転職してから有休100％消化してる。
(申請しないからゆえの)「休まされる」という日本語も覚えた。

138 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 12:53:28.07 ID:pLAcxo9Z0.net

公務員に有給休暇なんていらない
無給で休め

20 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/08(金) 21:46:25.82 ID:NKJMhfnz0.net

>>17
無理すんなよ

116 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 11:51:10.68 ID:nCqihggW0.net

歳取ると家族や親せきの行事が多くなるし、葬式とかも増えるし、
なによりたいてい体のどこかが悪くなって病院通いが始まる
有給ないととてもじゃないがやってけない

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/09(土) 09:01:58.25 ID:ASaZTsaF0.net

有給1日も取れない
2週間ぶっ続けで働かせれる時も年に数回あるし
倒れそう

社長も上司もヤクザみたいだし

129 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/10(日) 11:41:48.23 ID:0wJtfjOS0.net

俺「あの、有休って…」
敵「シフトに組み込んであるから」

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